战略设计
  • 顶层战略架构
  • 股权赋能系统
  • 数智组织架构
  • 生态资本模式
持续第一的导航系统
学习成效：1）构建持续增长的导航系统； 2）成为品类第一的精准路径 ； 3）打造永续经营的生态系统
建立事业共同体的激励模型，让团队自动自发的共创共治
学习成效：1）获得事业合伙人的最佳股权模式； 2）得到人才激励与约束的有效途径； 3）打造真正的利益事业命运共同体
领先未来的增长模型
学习成效：1）提升数字化转型适应能力； 2）创新数字化转型方式方法； 3）实现数字化转型保驾护航
乘法式增长路径
学习成效：1）获得简单可复制的资本模式； 2）拥有简单可落地的资本体系； 3）实现简单可持续的资本价值
组织建设
  • 德才循环系统
  • 组织绩效管理
  • 深度营销系统
  • 财税护航系统
  • 玄奘信仰之路
基业长青
  • 企业军校模型
  • 管控赠礼系统
  • 长寿企业传承
成就关键人才的四驱系统
学习成效：1）培养企业发展氛围与人才； 2）提升企业品牌传播与营销； 3）助推企业战略贯彻与落地
企业快速发展中的刹车系统，让净利递增30%-200%
学习成效：1）通过组织管控获得高效运转； 2）通过运营管控获得价值增值； 3）通过财务管控获得净利递增
跨越时代周期的沿袭系统
学习成效：1）铸造基业传承基因； 2）架构基业传承机制； 3）构建基业传承体系
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